Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ đoàn tại Quận Bình Thạnh, thành phố Hồ Chí Minh

Abstract

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ đoàn tại Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh là luận văn được thực hiện nhằm tìm ra giải pháp để nâng cao hiệu quả làm việc của cán bộ đoàn tại Quận Bình Thạnh, TPHCM. Luận văn được thực hiện thông qua phương pháp nghiên cứu định tính kết hợp định lượng, từ những cơ sở lý thuyết được nêu luận văn đã đưa ra được mô hình nghiên cứu gồm 7 nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ đoàn là: Trách nhiệm, Sự công nhận/ phản hồi, Kiến thức và đào tạo, Thông tin, Mức tiền lương, Phần thưởng, Quan hệ giữa các cá nhân. Đặc biệt, luận văn còn đưa ra các giải pháp gợi ý để giải quyết vấn đề và hướng nghiên cứu tiếp theo. Tuy nhiên, nghiên cứu cũng còn hạn chế: Phạm vi nghiên cứu của đề tài chỉ ở Quận Bình Thạnh nên chưa mang tính toàn diện cao.