Browsing Master of Public Management by Title
Now showing items 34-53 of 91
-
Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ hội chữ thập đỏ quận 10
(2023-03)Lý do chọn đề tài nghiên cứu: Nhận thức được tầm quan trọng của động lực làm việc và duy trì nguồn nhân lực đối với cán bộ Hội, tuy nhiên hiện vẫn chưa đạt được hiệu quả tích cực, ghi nhận kết quả và các chính sách liên ... -
Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức cấp xã, phường tại thành phố Bến Tre
(2021-10)Động lực làm việc là sự khao khát, tự nguyện của ngƣời lao động nhằm tăng những nổ lực hƣớng đến việc đạt đƣợc các mục tiêu của tổ chức (Frederic Herzberg (1959)). Nhiều nghiên cứu cũng đã đi sâu vào phân tích để tìm ... -
Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của giảng viên trường Đại học Quốc tế
(International University - HCMC, 2019)Đề tài: “Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của giảng viên trường Đại học Quốc tế”. Nghiên cứu này có mục đích xác định, đánh giá các yếu tố tác động tích cực đến động lực làm việc của giảng viên tại trường Đại học ... -
Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên các trường Đại học tại TP.Hồ Chí Minh
(2022-12)Luận văn nghiên cứu về “Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên các trường đại học tại Thành phố Hồ Chí Minh” trên cơ sở phỏng vấn định tính và khảo sát 273 nhân viên đang làm việc tại các trường ... -
Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực phụng sự công của CB đoàn trên địa bàn Quận Bình Thạnh, thành phố Hồ Chí Minh
(International University - HCMC, 2021) -
Các yếu tố tác động lên sự gắn kết cảm xúc và lòng trung thành của thực khách với nhà hàng xanh gợi ý chính sách thúc đẩy kinh doanh ẩm thực xanh tại thành phố Hồ Chí Minh
(International University - HCMC, 2021)Để phát triển kinh tế theo hướng bền vững và bảo vệ môi trường cho cộng đồng, xã hội thì các tổ chức kinh doanh phải thực hiện cân bằng giữa hoạt động kinh tế và môi trường để tạo cơ hội mới, một hướng đi mới cho tổ chức. ... -
Các yếu tố tác động đến chia sẻ tri thức và sự gắn kết trong công việc tại các tổ chức công trên đại bàn thành phố Hồ Chí Minh
(International University - HCMC, 2021)Nghiên cứu “Các yếu tố tác động đến chia sẻ tri thức và sự gắn kết trong công việc của công chức/viên chức tại các tổ chức công trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh” nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng, chiều hướng và mức độ ... -
Các yếu tố tác động đến hành vi bảo vệ môi trường của công dân - gợi ý một số giải pháp nâng cao ý thức bảo vệ môi trường tại thành phố Hồ Chí Minh
(International University - HCMC, 2021)Sự xuất hiện nhanh chóng của các vấn đề sinh thái đã gây ra nhu cầu cấp thiết cho việc nghiên cứu các hành vi môi trường của mỗi cá nhân. Nghiên cứu này nhằm mục đích khám phá cơ chế ảnh hưởng giữa các yếu tố bên trong và ... -
Các yếu tố tác động đến kết quả học tập của học sinh trung học phổ thông thành phố Thủ Dầu Một- tỉnh Bình Dương
(International University - HCMC, 2017)Nghiên cứu này thực hiện nhằm mục tiêu là xác định sự ảnh hƣởng của các yếu tố đến kết quả học tập của học sinh trung học phổ thông của thành phố Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dƣơng. Nghiên cứu chỉ ra các vấn đề quan trọng trong ... -
Các yếu tố tác động đến năng suất và hiệu quả làm việc của nhân viên tại UBND Quận Bình Thạnh Tp.Hồ Chí Minh
(International University - HCMC, 2019)Mục đích của đề tài này nhằm khám phá và xác định các yếu tố tác động đến năng suất và hiệu quả làm việc của nhân viên tại UBND Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh, xây dựng các thang đo dùng để đo lường các nhân tố này, xây ... -
Các yếu tố tác động đến sự hài lòng và lòng trung thành của sinh viên nội trú tại ký túc xá Đại học Quốc gia Tp. Hồ Chí Minh
(International University - HCMC, 2020)“Việc tìm hiểu được sự hài lòng và lòng trung thành sinh viên là những việc cần thiết phải làm trong phát triển giáo dục đại học ngày nay. Trong đó các nghiên cứu về sự hài lòng và lòng trung thành của là sinh viên trong ... -
Các yếu tố tác động đến thái độ và sự trung thành của khách lưu trú về khách sạn xanh - hàm ý chính sách phát triển kinh doanh lưu trú xanh trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh
(International University - HCMC, 2021)Nghiên cứu xác định và đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của cơ sở lưu trú xanh dựa trên phân tích thái độ của khách hàng đối với khách sạn xanh và đề xuất hàm ý chính sách để phát triển kinh doanh lưu ... -
Các yếu tố tác động đến việc sử dụng dịch vụ công trực tuyến tại quận Tân Phú
(2022-12)Việc hoàn thiện DVCTT và đưa DVCTT trở thành cách thông dụng, phổ biến của người dân, tổ chức, doanh nghiệp trong giao dịch với cơ quan NN là một đòi hỏi cấp bách và một trong những mục tiêu cần đạt được hướng tới một ... -
Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ công chức, viên chức sở quy hoạch kiến trúc
(2023-02)Đề tài nghiên cứu “Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ công chức, viên chức Sở Quy hoạch - Kiến trúc” đƣợc xây dựng dựa trên các quan điểm, học thuyết về động lực làm việc và kết quả nghiên cứu của ... -
Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của công chức ngành thanh tra tỉnh Bến Tre
(2021-10)Luận văn nghiên cứu “Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của công chức ngành thanh tra tỉnh Bến Tre” với mục đích xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc (ĐLLV) của công chức ngành thanh tra (CCTT) tỉnh ... -
Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của công chức thành phố Thủ Đức thuộc thành phố Hồ Chí Minh
(2021-12)Luận văn này được thực hiện nhằm xác định các yếu tố tác động đến động lực làm việc của công chức thành phố Thủ Đức và phân tích mức độ tác động của các yếu tố này, kết hợp so sánh các sự khác biệt về đặc điểm cá nhân ... -
Các yếu tố tạo động lực làm việc cho công chức tại các cơ quan chuyên môn trực thuộc ủy ban nhân dân huyện Cần Giờ
(2022-01)Đề tài nghiên cứu “Các yếu tố tạo động lực làm việc cho công chức tại các cơ quan chuyên môn trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện Cần Giờ” đã được tác giả nghiên cứu, khảo sát và tiến hành thực hiện trong khoảng thời gian ... -
Các yếu tố văn hóa tổ chức tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của cán bộ, công chức trên địa bàn quận 4, TP.HCM
(2022-07)Nghiên cứu được thực hiện nhằm xác định và đánh giá tác động của các yếu tố văn hóa tổ chức đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của cán bộ, công chức trên địa bàn quận 4, TP.HCM. Nghiên cứu được thực hiện theo phương pháp ... -
Chia sẻ kiến thức trong khu vực công tại tỉnh Bến Tre
(International University - HCMC, 2020)Kiến thức là tài sản vô hình thiết yếu của bất kỳ tổ chức nào và là nguồn lực quan trọng để xây dựng lợi thế cạnh tranh bền vững. Do đó, việc quản lý các nguồn tri thức sẵn có của một tổ chức là vô cùng quan trọng, việc ... -
Giải pháp phát triển khu di tích lịch sử Trung ương cục miền Nam trên cơ sở phân tích tầm quan trọng - thực hiện (IPA)
(International University - HCMC, 2017)