Các yếu tố ảnh hưởng đến sự sáng tạo của nhân viên trong khu vực công : Nghiên cứu tại đài tiếng nói nhân dân Tp.HCM

Abstract

Đổi mới, sáng tạo là một chủ đề được nhắc đến nhiều trong khu vực công của Việt Nam hiện nay, chúng tôi áp dụng các lý thuyết thành phần của sự sáng tạo, quyền tự quyết, trao đổi xã hội và nhận thức xã hội để lý giải các ảnh hưởng và hành vi sáng tạo của nhân viên. Chúng tôi đã xây dựng và kiểm định mô hình nghiên cứu, qua xử lý định lượng 244 phiếu khảo sát hợp lệ từ hơn 300 viên chức và cộng tác viên Đài Tiếng nói Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh từ tháng 6 đến tháng 8 năm 2022. Kết quả cho thấy mức độ tác động giảm dần của các yếu tố: năng lực cá nhân, đặc điểm công việc, động lực nội tại, chia sẻ những phương pháp hay nhất, văn hóa tổ chức, lãnh đạo khuyến khích sáng tạo tác động đáng kể đến sự sáng tạo của nhân viên VOH. Một khía cạnh chia sẻ kiến thức là chia sẻ sai lầm không có ý nghĩa thống kê sau kiểm định. Các hàm ý và khuyến nghị cũng được gợi ý từ kết quả trên.