| dc.description.abstract | Đề tài nghiên cứu “Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của cán
bộ công chức, viên chức Sở Quy hoạch - Kiến trúc” đƣợc xây dựng dựa trên
các quan điểm, học thuyết về động lực làm việc và kết quả nghiên cứu của các
tác giả nhằm nhận diện đƣợc các nhân tố tác động đến động lực làm việc của
CBCC-VC tại Sở. Từ kết quả nghiên cứu sẽ có những kiến nghị, đề xuất góp
phần nâng cao tinh thần, thúc đẩy động lực làm việc cho CBCC-VC Sở Quy
hoạch - Kiến trúc.
Qua việc khảo sát, thông qua phần mềm SPSS, đã ghi nhận đƣợc kết quả
nghiên cứu, cụ thể nhƣ sau: có 03 yếu tố tác động thuận chiều đến động lực
làm việc, đó là Yếu tố “Cân bằng cuộc sống và ổn định công việc” có mức độ
ảnh hƣởng nhất, kế đến là “Đào tạo và Thăng tiến” và “Đồng nghiệp” là cuối
cùng. Từ kết quả nghiên cứu, những hàm ý quản trị trong công tác quản lý đề
xuất để nâng cao động lực làm việc của CBCC-VC Sở Quy hoạch - Kiến trúc.
Qua kết quả nghiên cứu, một số nội dung liên quan về định hƣớng nghiên cứu
cũng đƣợc tác giả kiến nghị thực hiện trong thời gian tới để giải quyết những
hạn chế của đề tài này. | en_US |
